11月1日，首场六大未来产业专场招聘会在相城区人力资源市场成功举办，大数据（区块链）、工业互联网、智能车联网及数字金融四大产业的55家重点公司参与，吸引了300余人进场应聘。

  先进材料产业是相城区重点发展的“六大未来产业”之一。2019年相城区发布了《相城区打造先进材料产业创新高地的实施建议》，以长三角先进材料研究院这一龙头研发机构为核心，以产业创新园区、重大研发载体为支撑，以引育先进材料科学技术创新型企业集群为路径，目标建成具有国际影响力的先进材料产业创新高地。

  近年来，相城区已集聚了170家高成长性先进材料企业，其中高企117家，先进材料类省级工程技术探讨研究中心10家、市级工程技术探讨研究中心56家。长三角先进材料研究院干勇院士团队于今年上半年获评苏州市首批顶尖人才（团队）（全市共3个），研究院获评苏州市新型研发机构和相城区“3+6”产业高水平发展创新奖等多项荣誉。

  在生物医药方面，相城区围绕“医药、医械、医疗、医学”四大方向，突出新药研发及产业化、高端医疗器械、医疗健康服务、医学科研和教育等领域，倾力打造全国领先的生物医药产业创新高地。

  全区已集聚生物医药企业150家，其中科创板企业1家、市级独角兽企业1家、市首批生物医药地标企业1家、产值超亿元企业7家。与北京大学、复旦大学、复旦大学附属中山医院等科研院所共建了苏州数字健康产业园、大健康（苏州）创新中心、长三角合作医院等一批创新平台；与上海国际医学园共建相城生命科技港，着力打造一流的医学成果产业化示范园区，提供从药物研发到临床测试，到生产投用的“全生命周期”应用环境。

  此次先进材料、生物医药专场，已吸引报名企业20余家，提供岗位近300个。有意向参与本场专场招聘会的相关企业，也可通过相城人才网（），在“求职招聘”-“现场招聘”栏目中，选择该场次招聘会，进行展位预定。求职人员也可登录相城人才网提前查看岗位具体信息。

  1.产品工艺工程师：5人，本科及以上学历，月薪8000 - 10000元，负责：产品生产现场工艺跟踪、优化；产品工艺文件编制、材料额定核算；产品生产的全部过程资源协调。

  2.综合计划管理岗：3人，本科及以上学历，月薪8000 - 10000元，负责：生产计划的编制、下达、考核及过程管理；新产品批量生产的生产条件准备检查、资源协调及相关组织工作；产品生产进度控制及人机料法环等资源的统筹规划。

  1.工艺工程师：1人，本科及以上学历，月薪10000 - 15000元，负责：组织新产品的试制，验证涂布新产品的MEA封装工艺，并积极解决封装工艺中的很多问题；确定新产品的工艺技术方案、工艺流程并输出相应的技术文件SOP、PFMEA等；与客户对接产品技术方面的要求，进行新产品MEA封装工艺的开发确认；产品APQP的工艺技术资料的准备，完成项目开发有关的资料；MEA封装新材料的验证，产品技术规格书的确认。降低产品成本进行有关材料优化、工艺优化实验。

  2.知识产权工程师：1人，硕士及以上学历，月薪10000 - 15000元，负责：针对公司技术平台和在研项目进行专利挖掘、撰写技术提案；针对提案进行查新检索和可专利性分析；专利事务所的沟通及各类专利文件的核稿工作，管控专利事务所的提案品质；行业、竞争对手、技术、商业等情报监视与预警工作；建立内部的专利管理制度，管理内部专利的状态及日常事务；科技行政、政府及国家项目申报工作；上级领导交代的其他工作。

  1.软件算法工程师：2人，本科及以上学历，月薪20000 - 30000元，负责：压电薄膜传感器融合算法的研究和实现；传感器（PVDF传感器等）具体应用（如睡眠监测仪、动态足底压力测试）相关算法的研究和实现；传感器标定算法的研究和实现。要求：精通MATLAB，熟悉C语言编程；数字信号处理经验，熟悉基本的多元控制理论和算法；电子、信号处理有关专业，自动化控制专业、应用数学、应用物理等专业，拥有非常良好的数学基础；具备扎实的传感器数据计算等相关理论知识，如传感器件补偿算法、Kalman滤波算法等；PVDF传感器相关的科研工作者优先；有医疗领域工作经验尤其是医疗设施相关算法开发经验者优先；负责大数据信号的优化处理；2年以上深度学习算法开发相关工作经验。

  2.高分子材料工程师：2人，本科及以上学历，月薪10000 - 15000元，要求：高分子材料等有关专业，熟悉PVDF等高分子材料及有相关工作经验者优先；熟悉高分子薄膜材料的工艺方案制定及评审；熟悉生产的基本工艺试验及分析试验结果，能制定工艺流程和规范；熟悉CAD等工程应用软件；有良好的沟通能力和团队协作精神。

  1.研发制剂研究员：5人，硕士及以上学历，月薪6000 - 8000元，负责：配合完成药物制剂处方设计及工艺开发实验；撰写处方工艺开发的原始记录；文献调研，形成项目调研报告，承担制剂注射剂的一致性评价项目。

  2.研发合成研究员：5人，硕士及以上学历，月薪6000 - 8000元，负责：研发部原药合成日常工作；认真完成实验记录、物料台账、仪器使用记录；对仪器进行基础的维护保养；协助项目组立项、项目申报等工作；对实验数据来进行汇总、分析。

  3.研发分析研究员：5人，本科及以上学历，薪酬面议，负责：HPLC、GC、溶出度、溶出曲线及理化项目的检测；根据实验方案，做好试验并及时完成原始记录；对仪器进行基础的维护保养；对试验数据来进行分析、汇总。

  产品经理：10人，硕士及以上学历，月薪8000 - 10000元，负责：销售区域内公司产品和服务的销售，执行公司的市场开发策略；定期拜访客户，收集客户信息、处理订单，联络客户，积极拓展目标市场，按时完成公司下达的销售任务；认真分析区域市场特点，提出市场拓展思路和方法，能及时收集市场之间的竞争动态和市场信息；协助回款，协助销售部门处理销售相关的事务性工作及物流工作，提升公司产品的市场占有率；协助市场部组织、协调市场活动。要求：生物相关专业；熟悉WB、抗体制备与检测、病毒包装、IF、IH、ELISAC等生物学实验；品貌端正，诚实可靠，具有较强的语言表达及人际沟通能力；工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神，有较强的的抗压能力；有较强的客户服务意识和团队合作精神。

  求职人员进场需出示江苏省健康码：“苏康码”绿码，佩戴口罩，登记身份信息，并配合工作人员进行体温测量。

  1.2020年7月1日以后首次来相就业的六大未来产业等发展急需人才，与企业签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保的，自缴纳社保当月起可申领薪酬补贴，其中全日制硕士（副高级职称、技师）每人每月2000元、全日制博士（正高级职称、高级技师）每人每月3000元，补贴时限不超过3年，社保缴满1年可享受区内新房优先选房待遇。

  2.符合条件的区内企业中新引进的世界知名或“双一流”建设高校（学科）全日制博士、硕士和本科应届毕业生，给予应届毕业生2至4万元奖励。其中，具有本科学历的每人资助2万元，硕士研究生学历的每人资助3万元，博士研究生学历的每人资助4万元。

  3.针对引进的具有全日制本科及以上学历（学位）的人才，符合有关条件的，成功申报“姑苏重点产业紧缺人才计划”、“相城区紧缺专技人才计划‘企业技术人才’”的，可享受最高12万元的薪酬补贴。

  今年6月，相城区召开全区人才工作大会，发布《相城区人才政策新十条》，以更开放的姿态吸引更多高层次人才。

  对首次来相就业的六大未来产业等发展急需的人才，按全日制硕士每人每月2000元、全日制博士每人每月3000元领取薪酬补贴。

  3、实施人才落户新政，逐步降低落户门槛，实现网上办理，对全日制本科以上等重点群体允许“先落户、后就业”，同时缩短年龄、缴纳社保时限等要求，切实畅通人才有序流动渠道。

  2、通过金融监督管理部门引导区内24家商业银行开辟信贷绿色通道，针对企业出台创新金融理财产品18只。