近年来，综合分析类题目在面试题目中的考察占比慢慢的变大，给很多考生学习带来了很多麻烦，因为此类题目难度大，涉及知识多，考查方式多样，所以，一定要引起重视，不仅要多练习，更要适当进行方法总结。今天，我们就分享一个综合分析类题目个性化开头的技巧，希望对广大考生的学习有所帮助。

  某市将每周一设为无会日。有的人觉得该做法有助于基层减负，有的人觉得这会产生新的。对此，你怎么看?

  长久以来，基层干部饱受“文山会海”的折磨，跑会、守会、陪会、同样的会议多次开、会议要求传达不过夜，常开会、开长会是基层常态，“无会月”可有效改变当前现状，是落实基层减负的创新举措。

  “无会日”是当前力戒的有益尝试，引发基层单位对减会的重视，有助于为基层减负，当然要从根本上落实减会政策，才能避免落入新形势主义。

  “无会日”设置的有益尝试，即显地方政府在研读政策之时的用心，也显对于实际问题解决的用力，更显对群众服务工作的用情，而对落实中存在的应“把准脉，开好方，除病根”，从而让“无会日”成为“服务日”。

  “无会日”设立的初衷是为减少无效、低效会议的召开，促使基层干部将更多时间放在深入基层、密切联系群众上，用切切实实为群众处理问题的实际行动替代以往重会议讨论、轻解决落实的工作作风，我认为是值得认可的。而对于落实期间可能衍生出新的，我认为只要我们保持初心，及时纠正即可。

  日常工作的过程中，我也会参加各种各样的会议，这样的经历让我体会到，通过会议确实能更好地处理问题，提升工作效率。但是如果出现会议时间过长或者频率过高时，就会有会议的效果难保证、参会人员很疲惫的情况。所以“无会日”的出现让我眼前一亮，“无会日”一定要做好推广落实，避免流于形式。

  烦琐冗长、华而不实的会议让干部们身陷“文山会海”，走不出会议室，走不近老百姓，甚至滋生了“以会议落实会议”的不实风。无会日的做法体现出政府大力整治“会海”的决心。

  从周一“堆满会”到周一变“无会日”，从2019基层减负年的号召，到当下全国各地“无会日”、“无会月”地真切落实。我看到背后更多的是各级单位在基层减负工作中做出的积极尝试，这样的初心和努力一定是我们大家可以为之点赞的，然而在执行中易产生的新问题，我认为也该警惕和预防。

  以上是从不同角度对该问题，进行表态，希望广大考生能结合自身情况、题目特点、临场应变等方面灵活使用。