专题党课，事业部领导班子、主管及以上中层干部、党员骨干共计120余人参加学习。王总从新发展理念对高水平发展的三个方面系统讲授了新发展理念引领徐工高水平发展的必然因素、科学方法、目标结果。王总要求，在新一轮徐工优质高效发展中，要不断的提高高水平发展的理论能力，不断的提高高水平发展的实践本领，着重做到

  为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，激发广大党员干部、团员青年在工作中走前列、当先行。10月30日下午，事业部党委组织并且开展“朗读红色经典 牢记初心使命”朗诵比赛，并邀请到徐州市朗诵艺术协会的专业老师作为评委，经过各党支部精心准备，共有9个参赛作品进入决赛，制造党支部《两封遗书》荣获比赛一等奖。在总结发言中，王颖书记说到：主题教育活动是深化教育的一个具体体现，不忘先辈遗志，在新时代我们要珍惜现在的和平时期，作为一名徐工人，血脉中流淌着矢志不渝的红色基因，用“两个高质量”的标准，在“用心用情、用劲用力”的工作要求下，以三精三满的工作状态，助力公司实现珠峰登顶的战略目标。同时，用柔美的诗篇尽情展现爱国热情，向伟大的祖国、伟大的党献上最诚挚的祝福。

  近日，事业部副总经理刘兴锋带领徐工重庆小装团队部分人员，深入贵州、云南市场，调研小规模的装载机市场。调研团队深入贵阳与当地徐工小装经销商深入交流了用户反馈、并对未来小装总体市场进行探讨。刘总指出：“小装市场正在进行结构性调整，逐步向高端倾斜。把握住徐工小装，就是把握行业趋势，即使总体销量下降，但总体利润会增加”，并勉励他们继续围绕徐工小装产品，深耕西南市场。调研团队还来到发动机供应商——云内动力，参观生产现场，讨论当前大家所关注的问题，分析了原因、制定了改进计划。市场调查与研究结束后，刘总要求大家认真记录、深入分析、深刻总结、立即行动，把用户的心声，转化成我们产品的亮点，让徐工小装越来越令用户满意！

  日前，徐工7吨级大吨位装载机LW700KN批量订单交付客户，即将乘风破浪扬帆海外。此批订单的签订进一步稳固了徐工装载机在俄罗斯市场的主导地位。据了解，俄罗斯是徐工铲运机械事业部重点开发的海外市场，每年徐工出口至俄罗斯的装载机械产品近千台。事业部发挥“三高一大”产品战略，在矿山型大客户中持续发力，并借助徐工品牌在国际上的影响力，在布拉戈维申斯克市成功举办产品推介会，活动现场装载机签约订单近百台，并收获了众多当地徐工“粉丝”。徐工装载机用“国之重器”向“一带一路”沿线国家再次展现了徐工力量。

  近期工艺技术部检验团队开展“高标准、严要求”检验标准培训提升活动。此次培训以新检验标准为依托，请每个检验环节的骨干人员做讲师，一方面解读新标准的内涵，另一方面向参培人员传授经验和方法。检验员沈云对密封件的检验最为专业，她从密封圈的材质、种类、及密封件的检测验证的方法，以及自己摸索出的快速检测经验进行了分享。检验员刘涛在整机检验讲解环节，向参培人员指出了质量上的问题相对集中的零部件及位置，要关注的部位以及容易遗漏标记的部件，同时将自己在检验过程中常见的问题和大家一起交流分析。此次培训活动目的是为了让检验员们能够严把质量关，用心学习新标准，用行动学习检验工作中的技巧和专业技能，为现场一线提供合格的产品。

  近日，结构分厂组织全体员工对开展7条质量红线再学习活动，对照质量红线要求，开展专项质量稽查。分厂质管员、工艺人员及工段长组成稽查小组，从涂装工段开始，抛丸、底漆、刮腻子、面漆、找补等工位逐一检查，共发现流挂、漏喷、漆膜厚度不足等十余项问题，针对不同的问题通过设定质控点，明确质量上的问题责任主体，细化质量管理红线，加强过程质量监督与管理等方式对产品质量进行把控，并且明确对于触及“违反不合格品处理流程”、“记录弄虚作假、不记录或者记录不及时、不完整、不准确”等7条质量红线要求的，进行加倍考核。质量无小事，分厂领导要求根据检查情况举一反三，对重复发生的问题严肃追责，实际做到严守质量红线，切实推动事业部高水平质量的发展，真正落实“技术领先、用不毁”做成工艺品产品理念。

  近日，结构一分厂迎来了一批新鲜血液，书记助理单鹏鹏对他们做了简单的交流，热情的迎接他们的到来。随后，单书记按照分厂的工艺路线，带领新入职大学生到各个岗位进行参观学习。单书记详细的为大家介绍了每个工段的概况和主要职责，结构件在装载机上用在哪里，起到啥作业，焊接时应注意些什么事项。大家对未知的事情充满好奇，不停地询问，询问一些设备的操作及工艺方法，也让大家深深体会到要学习的内容还很多，只有理论联系实际，才能将所学转化为所用。分厂在未来一周的时间内让他们快速融入徐工这个大家庭，为徐工注入强劲的新动能，在徐工的舞台上绽放自己的光彩。

  为进一步增强事业部团队凝聚力，10月27日，事业部工会在云龙湖垂钓中心开展2019年职工钓鱼比赛，50余名“鱼迷”参与到比赛当中，现场，选手们全神贯注悠然自得，尽情享受垂钓带来的乐趣，你争我赶，互不相让。最终管理党支部的曹广喜荣获第一名。本次钓鱼活动不仅为广大员工在紧张的工作之余提供了一个休闲锻炼、陶冶情趣的好机会，同时也愉悦了员工们的心情，很好地调节了平日工作紧张的身心，为提升员工精气神和构建幸福企业不断注入新活力。

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  1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要把开展主题教育同推进学习教育常态化制度化结合起来，同推动企业高水平质量的发展工作结合起来，、聚焦短板各项措施结合起来，精心谋划、统筹安排，防止“两张皮”。