此渠道为每年落户的“大头”，但是名额也是逐年递减的趋势。源头渠道有两个，一是北京市政府，二是中央。往往在源头与企业间，还夹着第三方，比如FESCO、中智、全国人才、诚通人力等等这些为公司可以提供人力资源外包服务的机构，这些机构会以“应届生指标”作为客户签单的利器，有体量、年利润高的客户就能获得这些机构手里的“应届生指标”。先说市属渠道，每年这些指标一部分是市里自己派发，一部分划拨给一些市属国企性质的人才机构，有人才机构自行掌控。一些大的企业，纳税高的，市政府自然会予以照顾，直接拿指标就可以了，稍微一些差一点的，够不上直接向市里要指标的，可以再一次进行选择将自己的业务外包一部分给人才机构，然后去争取人才机构手里的指标。为了整顿市场，市政府曾经发文，要求所有企业应届生接收的指标直接向各企业所属区县的人力资源和社会保障局申请，同时文章中也点名了许多家相关的人才机构，这无疑会对这些人才机构造成一定的影响，但是没多久这篇文撤下来了，这其中的意味就请自行品味吧。

  再来说国家渠道，央企自己会有应届生落户的配额，当然这一个数字也在减少，央企性质的人才机构就一家，不管是幸运进入到央企拿到进京指标，还是通过央企下属的人才机构获取指标，条件也在进一步缩紧，中央已明确说“不再接收新增备案单位的落户申请”了，也就是说国家渠道的应届生指标已经退出市场了，只在自己的小圈子里玩了。

  最后再来说说能否获得应届生指标看什么要素。首先企业纳税，纳税大户市里自然会大力扶持；其次是待接收的应届生所学的专业是否是该公司的主营业务，也就是说，应届生学的专业，必须是该公司的主营业务所对应的对口专业。比如一个建筑公司自己内部有个医院，招聘一个医学院毕业的应届生，这样是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院商科毕业的学生，这样也是拿不到指标的；建筑公司设计部门招聘了一个建工学院土木工程毕业的学生，这样是可以的。最后还要看公司的人才保有率，市里会审核近三年的指标使用情况，近三年落户的应届生还在公司呢，说明确实是公司看中的人才，这样市里才会继续放心给。比如，2018年一公司向市里申报了2个指标需求，市里会要求企业来提供近三年落户的员工社保、个税、劳动合同来看近些年公司向市里要的指标是不是用在该用的人身上了。如果有人拿了户口离职了，那么市里会认为有刷户口的嫌疑或者就是企业对自己的高品质人才保有不利。市里可能会将2个申请指标拒掉1个，甚至严重情况下可能会取消该企业的申请资格。以上就是应届生落户的情况。

  这个渠道是目前众多渠道中还算畅通的一个，因为留学生属于“自带指标”，只需要经过留服审批即可。首先大致的流程如下：

  2.《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；需要年检，每次都需要出示第7项所要求材料。

  3.营业执照副本或事业单位法人证书、合伙制事务所证书等能证明单位法人性质的证书原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；（在京企业单位的注册资金需在人民币50万元（含50万元）以上）。越高越好，不看实缴，只看认缴。

  4.在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位，需提供由北京市科学技术委员会颁发的，有效期内的《高新技术企业证书》原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；北京市工商局注册的不需要高新证，区级工商局注册的企业要有高新证，所以建议企业一定别怕麻烦，选择在北京市工商局注册成立。

  5.有效期内的组织机构代码证原件和复印件（复印件需单位法人签字并加盖单位公章）(三证合一的单位仅需提供统一社会信用代码的营业执照)；

  6.单位专办人员身份证原件和复印件（身份证信息须与备案申请表经办人姓名一致，身份证复印件需单位法人签字并加盖单位公章）；

  7.单位或人事代理机构集体户口首页复印件，加盖单位及人事代理机构公章。由人事代理机构提供集体户口首页的备案单位，还须人事代理机构开具落户地址证明信，注明联系人及****，并加盖人事代理机构单位公章及申请备案单位公章）；集体户属于众目睽睽之下的稀缺资源。

  1.在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员（申请留学生落户北京的需要在国外取得硕士以上学位（含硕士），且学业结束回国两年内通过企业向留服提出申请）。

  2.出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；公派出国的学习的，办理停薪留职出国的，都不能办理落户。

  3.出国留学一年以上（满360天）；此360天，是不包含假期的，就是纯上课的时间，所以一般国家需要2年，英国需要1年半才有可能申请成功。

  这个渠道有点像在美国拿绿卡，但是又不一样。美国拿了绿卡是准公民，享受公民待遇，排队等着办入籍。但是申请了办理北京市人才引进，并不享受北京市民待遇，但要排队等待落北京户口。排队的时间不确定，要看北京市人口调控的大指标，依据人口压力来决定每一年度给多少排队者办理北京户口。

  2.北京市人民政府印发《北京市关于鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定》的通知（京政发〔2004〕6号；

  3.北京市人事局关于印发《北京市鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的若干暂行规定实施办法》的通知（京人发〔2004〕11号；

  4.《北京市改革委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局、北京市人事局关于印发促进首都金融产业高质量发展意见的通知》（京发改〔2005〕197号）；

  5.北京市人力社保局《关于在人才引进工作中实行人才综合评价有关问题的通知》（京人社调发[2011]40号）。

  6、《人才引进办理北京户口公开招聘管理办法（试行）》（京人社调发[2012]42号）

  下面再来看一下办理条件，对于高新技术企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部及其研发机构等聘用的，年龄在45周岁以下、具有本科及以上学历且取得高级专业方面技术职务或在国内外获得硕士及以上学位的专业方面技术人员和管理人员。

  2、企业法人营业执照副本,根据公司类别还需相应提供国家高新技术企业证书、跨国公司在京地区总部确认证书等原件及复印件；

  3、国家教育部认可的硕士及以上学历学位证书原件及复印件；仅获本科学历的还需提供高级专业方面技术职称证书和企业聘书原件及复印件（非公有制企业无需提供聘书）。

  5、业绩贡献证明材料，如省部级及以上奖励荣誉证书、专利证书等原件及复印件；

  3、随迁子女系户籍地计生政策范围内生育的，须提供出生医学证明；违反计生政策超生的，须提供所有随迁子女的出生医学证明，及其它可证明其与调京人员有直系血缘关系的相关材料；再婚者有随迁子女的，还须提供加盖有关部门证明章的离婚证书及离婚协议或法院判决书复印件；

  博士后的数量近年来程上涨的趋势，出站的人数也慢慢变得多，下面就列举一下博士后出站落户的相关流程。

  1、登录中国博士后网通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线填报申请并按系统提示上传相关证明扫描件。

  3、通过设站单位网上办公系统及纸质出站材料审核后（联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核），等待全国博管会或分级管理省市博士后工作主管部门对网上申报材料的预审结果。预审通过后，按照设站单位和相关主管部门的要求，报送纸质出站材料及有关证明材料。

  （1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；

  （3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章。

  （4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：

  ①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具）。

  5、出国人员需提交进站之前常住户口所在地省（市）人才服务机构同意接收档案的证明；

  7、转业（复员）军人除按照材料“4”提供有关证明外，还需提交军官转业证（复员证）或原所在部队干部部门出具的同意转业（复员）证明或总政治部干部部门的转业（复员）批函；

  1、落本人房产人员须提交《不动产权证书》或《房屋产权证》 尚未取得《不动产权证书》或《房屋产权证》的可提供《购房合同》和物业公司出具的《入住证明》。

  说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。

  2、落配偶房产人员须提交配偶《身份证》、《结婚证》、《不动产权证书》（《房屋产权证》）尚未取得《不动产权证书》的可提供《购房合同》和物业公司出具的《入住证明》。

  说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。

  ①父（母）或子（女）的《不动产权证书》或《房屋产权证》及《居民户口簿》首页；

  说明：《不动产权证书》、《房屋产权证》和《购房合同》只需复印“产权人姓名”及“房屋坐落地址”页。

  说明：配偶、子女户口迁移手续需与博士后本人落户手续同时办理，不能分开办理。配偶如为学生集体户口或其他限制迁移类户口，不能办理落户手续。

  3、子女《出生医学证明》、《独生子女证》或《生育服务证》（说明：多胎子女及2016年1月1日后出生的子女提供生育服务证）；

  4、离异博士后研究人员办理子女落户需提交《离婚证》、离婚判决书或经当地民政局盖章（公证处公证）的《离婚协议书》；

  5、在港、澳、台及国外出生的婴儿，还须提交国外或境外医疗机构出具的出生证明原件、复印件，翻译机构出具的出生证明翻译件以及我驻外使领馆签发的《中华人民共和国旅行证》或《护照》。

  2.申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年；申请人年满55周岁的,结婚应满2年；

  3.随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）；

  申请人应持下列证件（原件及复印件）证明到被投靠人户口所在地派出所申请,被投靠人户口所在地分（县）局已设立户政大厅的,须到户政大厅申请,经分（县）局审核,市局批准后办理.

  5.申请人为外省市非农业户口的,其户口所在地街道社会劳动保障部门须出具无业证明或失业证；

  6.再婚人员须提供《离婚证》、离婚判决书,2004年以后协议离婚的须提供经公证的离婚协议书；

  7.随迁人如系独生子女的,须提供《独生子女证》；系二胎子女的,当地计划生育部门须出具准生证,北京司法部门须出具亲子鉴定书；超计划生育的须出具原始罚款收据及被投靠人单位计划生育部门或街道计划生育部门出具的处理决定；

  8.随迁25周岁以下的独生子女,其户口所在地县级人民政府民政部门或乡（镇）人民政府,省、自治区、直辖市人民政府确定农村居民办理婚姻登记机关出具的未婚证明及本人出具经公证的未婚、未生育子女声明；社会劳动保障部门出具的无业证明或失业证；

  9.被投靠人因工作调动、大学毕业分配等原因户口已进京,须提供被投靠人10年以内的进京批件；如遇特殊情况,还需提供被投靠人10年以上的进京批件.批件包括:各中央单位、市属单位批准的进京批件或报户口介绍信、准予迁入证明、入户通知单、大学毕业生就业派遣通知书、研究生就业通知书、就业报到证等；

  2022年新政策还包含其他北京八种落户方式！涉及积分落户和其他无学历类型！

  户口是个稀缺资源，所以慢慢的变多的求职者关注的是企业能否为员工办理《北京市工作居住证》。这个证的作用之前的文章以及线下活动已经做了很详细的解释，这里简单说就是能解决非京户籍员工在京买房、买车、孩子上学的问题。

  《北京市工作居住证》实行两级审批制度，区人事局预审，通过后提交市人事局，核准后统一制证、颁发。此证有专门的系统，新申请、变更、续签、随迁子女、注销这5类操作都要通过市局专门的系统操作，企业和个人均会设立账号密码。跟社保系统一样，工作居住证也有稽查机制，也有黑名单，违规办事或者离职员工长期继续持证不注销的经查处企业最高可面临2-5年的封停期，期间一律不接受该企业的申请，会直接影响企业的人才战略。《北京市工作居住证》办理时人事局都审核那些要素？分为两大块，企业资质和个人资质，下面一起看一下：

  具有法人资格且注册投资的金额100万人民币以上同时注册地在京的企业和事业单位、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构、高新技术企业、软件企业、结成电路企业、驻京研发机构、金融企业、跨过公司地区总部等。非独立法人的分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。

  高新技术企业并不是申请的必要条件，但是确实是一个申请时的加分项。另外虽然注资100万就可以去人事局办理开户，但是实际上各区县都是严控办理人数，实行阶梯管控，一般来说注资1000万以上的企业人事局不会以注资为由卡办理人数。这个注资指的是认缴，不需要实缴。

  所学专业或岗位属于北京急需专业或岗位（本条是人事局拒签发北京市工作居住证的万能条款，人事局找不到别的理由来拒，或者因为某些理由但是人事局又不能明着说，会拿这条当借口。只要人事局不是成心要拒，一般正规本科院校毕业的专业都是可以的。）

  6个月累积纳税总额不低于2000 （2000是建议纳税额，各区县对这个标准不一样，比如远郊区县财政收入无法跟城区相比，对个税的要求相对没那么高，可能1000多就可以，普遍来说1500-2000应该都没问题。另外6个月纳税一定不可以出现非常大的纳税波动，比如某个月个税500多，第二个月变成50了，第三个月又500多，这样证明收入不稳定，人事局是不采纳的。）

  大专及以上学历，同事取得学士（含）以上学位或具有中级职称 （一般都批本科毕业的，如果是大学专科学历就必须同时考一个中级职称，现在考职称都是社会化评定，去各区县的人事考试中心报名去，一年就1次机会）

  核心条件：企业纳增值税，从正面说《北京市工作居住证》的核心就是政府帮企业留住核心人才，从另一个角度说就是维持地方财政收入，企业要是纳税额高，就算有的条件不是那么满足，各区县都有办法让企业能办，要是企业纳税额低，就没有特殊待遇，按照北京大的人口调控政策去卡人。这个税纳多少各区县是不可能明着说的，只能说越多越好。

  可以，全国“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生毕业生；在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生。符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的门槛即可落户。

  用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合以下条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

  2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位)；

  3、符合本市产业高质量发展方向、信誉良好、注册投资的金额达到人民币100万元(含)以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);用人单位为法人企业的分支机构须提供对应材料(详见申请材料说明)；

  4、不符合上述条件的企业如确需引进非上海生源毕业生的，须在2022年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。

  审核中发现用人单位存在疑似弄虚作假情形的，将进一步加大核查力度，必要时组织相关专家进行评审鉴定。联席会议将根据专家评审结果综合考量后作出决议。情节特别恶劣的，取消其下一年度申报资格。

  用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动(聘用)关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。

  2、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；

  3、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制)；

  4、与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

  一旦失去应届毕业生身份后无法再以毕业生身份办理，只可以通过人才引进、居转户、留学生等更加麻烦的方式落户。

  4、如果属于5大新城就业的，具体参考各大新城和公司要求，确认是不是满足落户条件。

  5、部分公司签约应届生，落户会有附加要求，如果提前解决可能会引起户籍取消，需确认是否能接受相应条件。

  6、2022年提报时间窗口分为两批，第一批2022年7月4日-8月31日；第二批2022年12月1日-12月30日。还没解决就业问题的同学，可适当延长在校身份，避免丧失应届生就业落户资格。

  找到工作也不是所有的工作都可以无忧落户，公司还一定要注意以下几点（事业单位不需考虑）：

  1、公司主体注册地和纳税地在上海（跨国公司在上海注册的分部、大公司在上海注册的分公司也可以，但是上海无公司的派遣模式不可以)

  2、公司的注册资金达到或超过100万（如果是分公司在上海，总公司资金达到1000万）

  3、无不良记录（不良记录如诈骗、经济纠纷、上一届应届生落户的同学100%离职，公司有骗户口嫌疑）

  5、若公司属于五个新城、南北地区、重点转型地区就业的参考各新城公司要求

  校级及以上级别三好学生”、优秀学生”、“优秀学生干部”、优秀毕业生国家级10分、省级5分、校级1分

  《上海市常住户口管理规定》 第九条 本市常住户口居民或者经审批落户本市的人员依法取得房屋所有权、宅基地使用权或者公有居住房屋承租权的，可以向房屋所在地公安派出所申请家庭户立户。

  驻沪部队现役军人配偶、未成年子女系本市常住户口居民或者经市公安局审批落户本市的，经部队同意，可以在符合国家规划的驻沪部队公寓房、经济适用房所在地公安派出所申请家庭户立户。

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